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#workplace-ai

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더 이상 일 잘한다고 보너스 안 줍니다" AI 시대, 내 직급과 성과급의 잔인한 해체 #박정호교수 #여의도멘션 #AI도입 #성과급
YouTube2026년 8월 15일

더 이상 일 잘한다고 보너스 안 줍니다" AI 시대, 내 직급과 성과급의 잔인한 해체 #박정호교수 #여의도멘션 #AI도입 #성과급

AI 시대에는 개인이 일을 잘했다는 사실만으로 보너스가 정당화되지 않으며, 직급과 성과급은 인간의 기여·책임·위험 부담과 회사의 데이터·설비 투자, 주주 몫을 함께 따지는 방식으로 재편될 수 있다.

박정호 교수의 여의도멘션
#workplace-ai#employee-compensation#organizational-trust#skill-formation
How AI is expanding what people do at work
Article2026년 7월 27일

How AI is expanding what people do at work

미국 챗지피티 업무 메시지 80만 건 이상을 분석한 결과, 인공지능은 기존 직무의 수행 방식을 넘어 다른 직군의 과업까지 직접 맡게 하며 일의 경계를 재편하고 있는 것으로 나타났다.

openai.com
#chatgpt#openai#united-states#asymmetric-task-diffusion
The state of enterprise AI
Article2025년 12월 17일

The state of enterprise AI

OpenAI는 기업 AI가 소비자 중심의 초기 확산을 넘어 실제 조직의 반복 업무, 제품, 고객 경험, 개발 프로세스에 깊이 통합되는 단계로 진입했으며, 사용 강도와 생산성 효과, 산업별 확산 속도에서 뚜렷한 변화가 나타나고 있다고 설명한다.

openai.com
#openai#chatgpt-enterprise#chatgpt-workplace#custom-gpts