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코덱스 신규 기능의 핵심은 여러 쓰레드를 ‘팀장 방’과 ‘담당자 방’처럼 나눠 병렬 작업하면서도, 메인 쓰레드에서 흐름과 결과를 중앙 관리하게 만드는 데 있다.
Hermes 에이전트를 AI 직원으로 성장시키려면 단건 질의응답을 넘어 soul.md, memory/user.md, AGENTS.md·skill, cron, Slack·Telegram 보고 채널을 역할별로 분리해 온보딩해야 한다.
상위 1% 클로드코드 사용자는 반복 프롬프트 입력을 줄이기 위해 프롬프트 대신 루프를 설계해, 계속 쌓이는 업무를 주기적으로 처리하게 만든다.
Hermes 에이전트로 나만의 AI 직원 팀을 만들려면 한 명의 만능 비서보다 프로필·기억·채널·자동화를 직무별로 나눠 운영하는 구조가 핵심입니다.
클로드 코드를 “개인 지식 편집자”처럼 활용해 로우 데이터를 위키형 마크다운으로 계속 연결·보강하면, 흩어진 노하우를 AI가 재사용 가능한 개인 지식 자산으로 바꿀 수 있다는 내용이다.
