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미국 경영의 250년은 뛰어난 발명이나 개인만의 역사가 아니라 대학·정부·산업의 협력, 분산형 리더십, 교육 가능한 기업가정신, 생산성과 보상을 연결하는 제도를 설계해 혁신과 기회를 확장해 온 과정이다.