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미상
기업이 AI 시대에 지켜야 할 인간 경쟁력은 분석력이 아니라 문제를 새로 정의하고 여러 해법을 통합해 책임 있게 결정하는 능력이다. 그래서 채용·평가·기록·거버넌스까지 전부 그 역량이 드러나도록 다시 설계해야 한다.
